义乌环境卫生管理处是隶属于义乌市城市管理局的机构, 这个单位承担了全市范围内的城市环卫作业任务, 并且负责相关设施的维护等公共职能工作。在编的工作人员执行的是义乌市事业单位薪酬标准。他们的整体收入水平处在义乌市公共服务类事业单位中等偏上的位置。下面就是关于该单位工资待遇的完整说明。
工资构成
关于义乌市环境卫生管理处在编人员所领取的薪酬构成事项, 其实是由若干个部分联合而成的, 具体细节如下所示:
基本工资里面包含了岗位工资还有薪级工资这俩部分, 是按照浙江省事业单位所规定的统一标准来进行计算的, 这个金额和职称有关, 也和任职的年限有关系。
绩效工资这一块, 它是被分成了基础绩效以及奖励性绩效这两种情况的, 其中基础绩效的部分是按照按月来进行发放的, 而奖励性绩效的部分, 则是按照按季度或者是按年度来进行考核发放的, 这一部分的占比大约是在30%到40%左右。
津贴补贴包括环卫作业岗位补贴。 这种补贴大约是每月200元至500元。具体金额要看具体的岗位是什么。另外还有高温津贴。高温津贴发放的时间是每年的6月到9月。金额大约是每月300元。同时还有工龄津贴。每满一年就需要增发一定金额。此外还包括交通通讯补贴等等。
年终考核奖这一项费用, 是根据单位在年度考核中所取得的结果来进行发放的, 一般情况下, 这笔钱的数额通常是等同于两到四个月的基本工资金额的。
具体收入水平
拿2025年度义乌市事业单位薪酬标准这个东西, 来当做参考的依据。
请注意, 前面说的那个范围只是一个大概的情况。因为具体到了工作岗位、在职时间长短以及绩效评价等级这些不同的条件, 所以实际的数额会存在差别。它并不是一个非常精确的数字。
保障
五险一金这个待遇是存在的, 具体的缴纳比例会遵守义乌当地的规定来执行, 这里面公积金的部分是由单位出一点点, 个人也要承担一部分, 而且双方承担的额度都是占到12%这样的水平, 至于钱是怎么计算的, 那就是按照员工实际拿到手的工资来作为基准进行核算, 就是这么回事。
对于职业年金来说, 单位部分是按照本人缴费工资的4%来进行缴纳的, 而个人部分也是按照本人缴费工资的4%来进行缴纳的。
补充医疗保险是由单位出钱缴纳的, 它的用途是去报销在基本医保进行理赔之后, 病人还需要自己掏腰包的那部分费用。
其他包括年度体检、工会, 其中工会涵盖节日慰问品和生日蛋糕等、带薪年假、以及夏季防暑降温物资；此外还有冬季取暖补贴, 但北方标准并不适用, 在义乌没有此项补贴。
聘用制与在编制区别
除了那些在编制里面工作的人员以外, 环卫管理处还给另外聘用了一批, 属于合同制情况的环卫作业的工作人员, 比如像在道路上做清扫工作的清洁工, 还有负责把垃圾运走的那个开车的司机这样的角色。
对于这部分队伍的人群而言, 他们不适用那种事业单位里所使用的薪酬发放体系, 而是按照一份合同里所约定好的工资来执行, 这个合同约定的工资标准是在浙江省义乌市的最低工资标准的基础上再进行上浮一点确定的, 每月的工资收入一般处在3500元到5000元这个区间之内, 需要缴纳五种社会基本保险（这里面不包含职业年金这个项目）, 并且也没有年终时所进行的那些考核奖金这一项, 不过在某些特定的工作岗位之上义乌环境卫生管理处的工资待遇义乌环境卫生管理处的工资待遇，还会另外计算并支付加班时候所产生的费用以及夜间值班时所给予的补贴待遇。
补充说明
1. 以上的这一些信息, 是根据义乌市以及浙江省的事业单位薪酬公开政策来整理出来的情况, 具体的这些数额, 要以义乌市的人力资源和社会保障局还有义乌市的城市管理局在当年所发出的文件内容作为最终的标准。
2. 环卫岗位因为涉及户外作业, 这一点是非常明确的。在高温津贴和严寒津贴这两个方面, 以及职业健康检查这一项内容上, 都规定它们是法定的强制项目。对于单位而言, 严格落实这些规定是必须做到的责任。
3. 如果您需要去查询最新的那些薪酬明细的话, 您是可以选择一种方式来处理的, 就是您可以直接去登录那个由义乌市人力资源和社会保障局所管理的官方网站, 然后您可以在上面去查阅那些关于事业单位的工资公示文件, 或者另一种方式是选择拨打那个由义乌市提供的12345政务服务热线, 通过电话的方式来进行咨询。
